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——写在集团党校成立34周年之际以党建之“根” 铸就企业之“魂”
时间:2020-09-09
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金秋九月,在喜迎第36个教师节来临之际,成立于1986年7月的11选5登录党校,与集团的改革发展同频共振,走过了34年的奋斗历程。今年6月,住总集团党校职能并入城建集团党校,进一步集中了资源、壮大了队伍,这是践行融合发展、发挥政治引领和文化引领的具体体现,这也是11选5登录党校发展历程中的大事。

站在新的历史起点上,回首过去,能为集团建设三个大厦特别是筑稳精神大厦添砖加瓦感到欣慰;展望未来,城建党校要以党建之根铸就企业之魂,在集团的改革发展大局中,谱写城建集团党校发展的新篇章。

坚持党校姓党是根本原则

城建党校以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以《2018-2022年全国干部教育培训规划》为指南,以《中国共产党党校(行政学院)工作条例》为遵循,认真落实全面从严治党和干部培训教育要求,聚焦集团主业,将强“根”铸“魂”凝聚于“服务集团”的办学宗旨之中,主动担当作为,切实履职尽责,以党建助业务,以党建促发展,全面提升集团干部教育培训工作质量,助力集团高质量发展。

集团公司党委提出,要全面落实新时代党的建设总要求,巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断提升党建工作质量,厚植政治优势,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,以高质量党建引领高质量发展,推动集团发展实现新突破、再上新台阶。集团公司党委书记、董事长陈代华指出,领导干部要坚定政治方向、恪守政治规矩、增强政治定力,党的政治建设相关要求要贯穿集团领导干部的言行举止中。城建党校按照集团公司党委的要求,坚持高起点,高标准,花大气力构筑干部党性教育的“主阵地”,构建干部思想教育“制高点”。在集团公司党委的指导下,始终紧密围绕集团工作大局和战略发展需要,为培养提升党员干部素质和综合能力发挥重要作用,成为培训党员干部,培养党建工作骨干,学习、研究和宣传重大战略思想的主阵地,成为干部加强理论武装、党性锻炼的大熔炉。

坚持党校姓党,聚焦政治建设。党的十八大以来,城建党校提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握党中央对党校的政治方向和功能定位,把“党校姓党”贯彻始终,一切教学、教研和办学活动都坚持党性原则,遵循党的政治路线,以党的理论教育和党性教育为工作重心,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质专业化干部队伍为历史使命,确保党的理论和路线方针政策落到实处。

突出新思想,抓好意识形态教育。按照集团公司党委关于落实意识形态工作责任制的有关要求,不断完善教育培训方案设计,每班必报备,每课必预审,在党校的课堂上把思想真正统一到党的十九届历次全会精神上来,把党和政府的声音传播好,把社会的主流展示好。城建党校始终把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的必修课,做到读原著、学原文、悟原理,深刻理解其重大意义、科学体系、丰富内涵和精神实质。习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主要课程,每班必讲;作为党员干部集中学习的中心内容,每回必读。采取专家解读、领导领学、专题培训、宣讲报告、集中研讨等多种有效形式,拓展学习教育的高度、深度和广度。切实抓住领导干部这个关键少数,持续发力,不断深化,掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮,引导党员干部将习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推动工作的自觉行动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根、开花结果,形成生动实践。

坚持服务集团是根本宗旨

党员干部是党的肌体细胞和党的活动的主体,积极推进队伍建设,是党建的基础工程。城建党校将集团公司党委提出的“忠诚企业、市场检验、敢于担当、群众拥护、清正廉洁”干部选用导向作为培训干部综合素质的目标导向,把集团党员干部能力提升作为夯实党建基础工程的“先手棋”,坚持围绕中心工作、服务集团大局,坚持分类指导、按需施教,坚持联系实际、继承创新,突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位,让理论学习扎根进干部教育培训,筑牢各级各类干部思想之基,切实提升集团干部队伍的党性修养和政治素养,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,增强斗争本领。针对领导人员、经营管理人员、党支部书记、党务干部、青年后备干部、团干部等不同干部群体,设计和实施培训项目,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,激发干部的学习动力。

抓住关键少数,培训领导干部。按照集团公司党委统一部署,面向集团中层正职、副职、新任职领导人员,举办学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等不同主题的政治理论学习班,围绕基本理论、党性教育、业务能力和领导力四个模块,进行专题培训。组织领导干部研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,深刻把握理论精髓和重要意义,透彻领会科学体系和丰富内涵,全面了解贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,不断提高马克思主义水平和政治理论素养,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。为进一步以党建促发展,城建党校将新任职领导人员的理论学习心得汇编成册,供学员们持续学习交流。“十三五”期间举办10期领导人员理论学习班,参加培训的干部1263人次,超额完成中央对干部教育培训学习时长要求。

突出支部书记,培养党务干部。党支部是党建工作部署任务落实落地的“最后一公里”,是党的全部工作和战斗力的基础。党务干部和党支部书记是各基层党组织与公司党委联系的最重要桥梁,建强带头人和骨干队伍是夯实基础的关键。2017年至2019年,党校实现了全系统党支部书记培训全覆盖,开展各类专题讲座56场,参训2306人次。根据疫情防控要求,2020年的基层党支部书记培训采用在线授课方式,培训范围扩大到各单位党工部长、副部长及支委委员、党务干事等其他党务干部,参训人员达1274人,撰写学习心得1274篇。

“十三五”期间,面向集团各二级单位,举办党务工作者履职能力提升培训班、支委委员培训班以及党建工作实务培训、党务知识培训等11个专题学习班次,针对党史、党性、党务实操进行系统培训,参训党务干部704人,切实加强集团内专兼职党务干部教育培训。

课程设置围绕中央、北京市委市政府、国资委党委和集团公司党委关于党的建设的总体部署、集团工作全局、党建实务等内容,融交流研讨、情景模拟、《党支部工作手册》展览互动学习等形式于一体,把党性教育和理想信念教育贯穿始终,多方位、多层次丰富学习内容,最大化增强培训成效,全面提高党务干部组织开展组织生活、管理党员和服务群众的能力,着力将党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

聚焦青年干部,培育后备人才。城建党校每年举办入党积极分子和党员发展对象培训班,严把入口关,从源头上确保党员队伍质量,“十三五”期间培训2384人次。受二级单位委托,举办青年人才、青年骨干、青年干部、团干部等培训班,着力提高学员理论知识水平和实际工作能力,为主办单位选拔储备高素质专业化的年轻干部队伍提供坚实保障。2019年,党校承办集团第十九期青干班,培训时长2个半月,来自集团23个单位的31名青年干部参加了学习。集团公司党委副书记、党校校长李卫红要求,城建青年应坚定理想信念,锤炼政治品格,练就过硬本领,找准个人所能与企业所需的结合点,努力做集团走高质量发展道路的有力引领者、实践者、推动者。党委组织部和党校精心研究、科学设置教学内容,专题化教学包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设与党性修养教育、新时代首都发展、企业建设发展与经营管理、青年干部的素质能力与提升以及实践教学等六个方面内容,深入宣讲解读集团战略发展及企业经营管理要求,共开展专题讲座44次。学员们撰写各类论文31篇,并汇编成集,集中展现学习成果。

坚持继承创新是根本要求

党建是组织发展之“根”,业务是企业生存之“本”。党建、业务两手抓、两促进、两提高,才能切实把政治优势和业务态势转化为企业胜势。城建党校不断提高政治站位,放大培训格局,紧扣中央、北京市委市政府、市国资委和集团公司党委重大决策部署,围绕贯彻落实新发展理念、打好三大攻坚战、落实北京市“三件大事”和集团保障冬奥会冬残奥会等重点任务,有针对性地开展教育培训,增强培训的实效性,达到服务集团发展、促进党建与业务互融共进的目的。

在党员干部教育培训方式上,城建党校破除传统的灌输式教学,探索并实践具有城建特色的教学手段。在夯实内功的基础上,紧跟时代潮流、不断突破创新,链接多方资源,努力为集团提供前瞻性、权威性的培训课程;创新学习形式,在情境体验、教学设计等多方面下足功夫;依托数字化学习,让党校发展跻身数字化时代。多措并举、综合施策,持续为集团干部教育培训蓄能。

突出城建特色,做好文化传承。在党校培训工作中,坚持立德树人,努力传承城建集团军旅文化与校园文化相融合的特色企业文化,将“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念融入教学环节。挖掘集团自有的先进典型,建立自有人才师资库,开展城建人讲城建故事的教学活动,做到企业文化与干部培训的有机结合。课程设置围绕集团中心工作,讲授京津冀协同发展、首都发展规划;集团公司党委领导开讲专题党课,讲授集团发展现状、战略规划;集团公司机关部室、所属六大板块二级单位的领导们走上讲台,讲授企业管理和专业知识。传承红色基因,严格班级管理,青干班实行主管副校长、班主任、临时党支部、班委会“四位一体”多层次管理体制,重点主体班次由校级主管领导代班,贯彻落实中央组织部对干部教育培训学员管理的相关规定。

开展案例研讨,达成思想共识。“见真功,才能出实效。”在基层党支部书记轮训中,城建党校专门安排集团示范党支部书记分享“党建促发展”经验。“十三五”期间,近50位党支部书记们从企业经营发展、干部队伍建设、思想道德建设等角度,分享“党建引领促发展,凝心聚力奏实效”的案例,阐述“将党建融入业务发展、让党建为业务发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证”的具体做法。通过这种研讨分享,基层党支部书记们形成更加广泛的共识,高度认可党建工作对集团经营管理提升与高质量创新发展的强大助推作用,愈加重视党建培训对于党组织服务企业发展的强劲示范引领能力。

加强多方联动,实现共建共享。城建党校历年来坚持“走出去”,积极参加市委党校举办的校长研修班、培训骨干能力提升班及专题理论学习班,夯实培训内功。邀请集团公司党委领导在重点主体班次中讲授第一课,外请国务院国资委、市委组织部、市国资委等有丰富实践经验的领导同志以及中央党校、市委党校等科研院所的专家教授走进城建党校课堂。与井冈山东井冈干部学院、遵义干部学院等党政干部培养院校形成良好的互动和合作,共享名师、教育资源和党性教育基地。借助其红色品牌和党性教育资源,举办集团第十九期青干班、置业公司、北苑大酒店和八公司党员干部异地教学培训,实地感受党的革命奋斗历程,传承革命精神和优良传统。

做好寓教于“形”,切实提质增效。城建党校本着理论与实践相结合、理论与实践相统一的原则,采取各种方式创新培训内容,增强培训的实效性。在第十九期青干班中,设计研讨式、案例式等沉浸式教学体验,以“问题解决”为导向去学习;组织阅读毛泽东经典著作和习近平系列重要讲话,集中学习集团公司党委书记、董事长陈代华推荐的文章《中国企业大趋势:站在后天看明天》,并撰写思考体会。学员们在集团精准扶贫项目大城小苑,与当地村民同吃、同住、同劳动;参观集团展览中心、极星农业科技产业园;调研云蒙山文旅产业、国家速滑馆、城奥大厦和重庆龙樾生态城等项目;观看文献专题片、廉洁警示片,寓教于“形”,为培训提质增效。

升级培训手段,延伸教育阵地。数字化时代,城建党校努力打造直播互动于一体的录课室,着力建设“11选5登录党校理论学习云课堂”,将“互联网+党建”落实、做大。疫情期间,借助新媒体,不断总结网络授课经验,择优选用直播平台,通过“云课堂”线上直播的教学形式,以教授在线讲课、影像观摩、结业考试和自学相结合的方法,完善考勤后台统计、签到打卡、问卷云调查等相关环节管理,理论学习“不断档”、培训标准“不降低”。依托中央党校(国家行政学院)优质平台,通过微信公众号,分期推送《党校公开课》,确保企业党建培训“不停摆”,党员理论学习“不冷场”,加强集团党员队伍建设。用新理念、新观点、新技术、新方式延续党建传统的政治优势,拓宽学习形式,延伸党群教育阵地,以阵地贡献助力集团党建工作质量提升。

集团公司党委要求,住总和城建两家党校职能合并后,要通过优势和经验的叠加在企业发展中发挥更大的作用,在企业重组后的思想融合和文化融合上发挥党校教育培训的独特作用。展望未来,城建党校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在集团公司党委的正确领导下,不忘初心、牢记使命,紧扣集团发展战略和企业发展大局,以坚如磐石的信心,只争朝夕的劲头,坚韧不拔的毅力,扎实推进党校创新发展,履行好党校干部教育培训职能,以党建之“根”铸企业之“魂”,推动集团实现高质量发展,为筑牢建筑大厦、筑实财富大厦、筑稳精神大厦贡献党校力量。